Au Gabon, le rêve de prospérité et d’une vie meilleure après une formation diplômante se transforme souvent en un cauchemar kafkaïen. Dans ce pays où l’espoir d’une intégration professionnelle repose en grande partie sur la réussite des concours d’entrée dans les écoles nationales, une sombre réalité émerge : celle de la nébuleuse opaque et vorace qui se cache derrière ces processus de sélection.
Le récent désordre lors du concours d’entrée à l’École Nationale d’Art et Manufacture (ENAM) n’est que la pointe émergée de l’iceberg d’une pratique bien établie, où des centaines, voire des milliers de jeunes aspirants à l’emploi sont pris dans les filets d’un système d’escroquerie institutionnalisée. Le modus operandi est simple mais cruellement efficace : exiger des frais de dossier prohibitifs, non remboursables, pour participer à des concours dont le dénouement semble souvent déterminé à l’avance.
L’École Nationale d’Art et Manufacture (ENAM) n’est que la pointe émergée de l’iceberg de cette pratique bien établie
Imaginez ces jeunes, souvent issus de milieux modestes, rassemblant chaque centime avec espoir, croyant en une opportunité de changer leur destinée. Ils sacrifient leurs maigres économies, empruntent de l’argent à leurs proches, pariant sur un avenir meilleur. Et pourtant, lorsque le jour du concours arrive, nombre d’entre eux sont confrontés à une injustice criante : leurs noms ne figurent pas sur les listes, comme s’ils étaient des ombres invisibles dans un monde où seuls les privilégiés sont admis.
Pire encore, ces frais exorbitants ne sont que le début d’une longue série d’abus. Même si par miracle un candidat réussit à franchir toutes les étapes du concours, rien ne garantit une intégration ultérieure. Et dans le cas malheureux où l’aspirant n’est pas retenu, où il échoue, ou même s’il est admis mais se voit refuser une place, l’argent versé disparaît dans les abysses de l’administration, sans aucune transparence sur son utilisation.
Même chose dans les concours de recrutement . Ici lors d’un concours de recrutement à la GR
Ce qui rend cette situation encore plus insupportable, c’est que ces pratiques ne sont pas le fruit du hasard, mais bien le résultat d’un système délibérément conçu pour exploiter la vulnérabilité des jeunes Gabonais en quête de travail. Les institutions chargées de former la prochaine génération de professionnels se transforment ainsi en machines à extorquer, générant des revenus colossaux au détriment de ceux qui ont le plus besoin de soutien.
Il est grand temps que les autorités Gabonaises mettent un terme à cette nébuleuse de l’exploitation. La lutte contre l’injustice sociale ne peut pas se limiter à de simples discours politiques ou à des réformes superficielles. Elle exige une action immédiate et ferme pour démanteler les réseaux d’escroquerie qui gangrènent le processus de recrutement et d’entrée dans les écoles de formation.
L’heure est venue de rétablir l’équité, la justice et l’intégrité dans les processus de sélection. Les Gabonais méritent mieux que d’être traités comme de simples pions dans un jeu de pouvoir où seuls les intérêts des élites prévalent. Il est temps de rendre le pouvoir à ceux qui aspirent légitimement à une vie meilleure, en mettant fin à cette exploitation honteuse qui les maintient dans un cycle de désespoir et de frustration.
