Dès ses premiers pas à la tête de la Fonction publique, Laurence Ndong a choisi de confronter immédiatement le terrain à la réalité. Son premier entretien, avec sa collègue de longue date, Madame Marcelle IBINGA, épouse ITSITSA, ancienne Ministre de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités, a permis de poser un diagnostic lucide et de déterminer les priorités pour une administration en quête d’efficacité et de dignité.
Cet échange, riche et constructif, a mis en lumière les urgences et a permis de préparer avec méthode les prochaines étapes, conformément à la feuille de route définie par Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la République, Chef de l’État et du Gouvernement. L’objectif affiché est clair : assurer une gestion juste et efficace des carrières des agents publics de l’État.
Mais au-delà des discussions, Laurence Ndong a voulu voir par elle-même la situation réelle des services et installations administratives. La visite a été révélatrice : les conditions de travail des agents publics sont préoccupantes et ne reflètent ni leur engagement ni leur valeur. Locaux vétustes, équipements insuffisants et organisation parfois chaotique… autant de facteurs qui freinent l’efficacité de l’administration gabonaise.
Face à ce constat, la Ministre a souligné la nécessité de réformes urgentes et courageuses. Restaurer la dignité des agents publics, améliorer leurs conditions de travail et renforcer la performance de l’administration ne sont plus des options mais des impératifs pour l’État.
Avec ce premier entretien, Laurence Ndong lance un signal fort : l’administration ne peut plus rester à l’écart des ambitions de la République. La Fonction publique doit redevenir un modèle d’efficacité, de respect et de professionnalisme, au service de la nation et de ses citoyens.
